Согласно нормам законодательства размер будущей пенсии зависит от периода, в течение которого за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. А потому каждый заинтересован в своевременном и полном объеме поступлений взносов от его страхователя в Фонд. Что плохого в том, что вам выплачивают зарплату в конверте? Это значит, что работодатель, скорее всего, не заключил с вами трудовой договор и не сделал запись в трудовой книжке о приеме вас на работу; не проводит отчисления с вашей зарплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный фонд медицинского страхования. Кроме того, у вас нет гарантированного размера заработной платы и социальных гарантий, предусмотренных для работника (права на отпуск, на оплату больничного листа, на досрочный выход на пенсию, права не работать в выходные и праздничные дни и проч.). Также вас могут уволить в любой момент, без помощи; Вам не зачисляется трудовой стаж; Вы не будете получать пенсию по старости. Как заставить работодателя выплачивать зарплату официально? Вы должны будете обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями оформить с Вами трудовой договор и внести данные о принятии на работу в трудовую книжку. Если работодатель препятствует, приготовьтесь к «правовой атаке». Вам необходимо подать заявления в инспекцию по труду, прокуратуру, или в суд. И помните, что Ваша будущая пенсия, а значит и обеспеченная старость, зависит прежде всего от Вашей официальной заработной платы.