На вопросы, которые наиболее часто задают страхователи и получатели пособий, отвечает начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Государственного учреждения — Севастопольского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Юлия Соловей. Оформление больничного листа Юлия Соловей На вопросы, которые наиболее часто задают страхователи и получатели пособий, отвечает начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Государственного учреждения — Севастопольского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Юлия Соловей. — Кем выдается и каков порядок выдачи больничного листа? — Листок нетрудоспособности (больничный лист) — это официальный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника, являющийся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения. Больничный лист выдается в разных случаях, например, при заболевании или травме, в том числе связанной с несчастным случаем на производстве, по уходу за больным ребенком в возрасте до 15 лет или взрослым членом семьи, выдается также по беременности и родам, при протезировании, карантине и в других случаях. Больничные листы выдаются медицинскими работниками разных лечебных учреждений, в том числе: — лечащими врачами медицинских организаций; — фельдшерами и зубными врачами медицинских организаций. Не выдают листок нетрудоспособности медицинские работники: — организаций скорой медицинской помощи; — организаций переливания крови; — приемных отделений больничных учреждений; — бальнеологических лечебниц и грязелечебниц; — медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро МСЭ). — Каковы условия продления больничного листа? — Давайте по порядку: при амбулаторном лечении при заболевании или травме лечащий врач выдает листок нетрудоспособности единолично на 15 календарных дней, фельдшер или зубной врач — на 10 календарных дней. Если временная нетрудоспособность продолжается более 15 дней, листок нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе на срок до 10 месяцев, а в отдельных случаях, например, травме, заболевании туберкулезом — до 12 месяцев. — Как определить размер пособия по временной утрате трудоспособности? — Размер пособия определяется путем деления начисленной заработной платы (дохода), полученной застрахованным лицом за предшествующих два календарных года, на 730 календарных дней. Для жителей Крыма и города Севастополя, постоянно проживающих на территории полуострова Крым на 18.03.2014 года, расчетным периодом признается период с 18.03.2014 по 31.12.2015 и составляет 654 дня. Максимальный размер пособия по временной утрате трудоспособности в 2016 году составляет 1772,60 рубля в день, минимальный — 203,97 рубля. — Что делать, если в больничном листе допущены ошибки? — В соответствии с нормами Порядка выдачи листков нетрудоспособности от 29.06.2011 №624н при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности, допущенных лечащим врачом, он считается испорченным, и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. При утере листка нетрудоспособности застрахованным лицом лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется листок нетрудоспособности до того, как листок нетрудоспособности будет представлен страхователю для расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Иных случаев выдачи дубликата листка нетрудоспособности медицинскими организациями законодательством не предусмотрено. — Каковы особенности назначения пособия по уходу за больным членом семьи? — По уходу за ребенком в возрасте до 7 лет пособие назначается и выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней по всем случаям в календарном году. По уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие назначается и выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания в стационаре, но не более чем за 45 календарных дней по всем случаям в календарном году. По уходу за ребенком в возрасте старше 15 лет пособие назначается и выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания. — После увольнения пособие по временной нетрудоспособности также может быть назначено? При каком условии? — Если временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то пособие может быть назначено по последнему месту работы, с которым были прекращены трудовые отношения, в размере 60% среднего заработка. — На предприятии умер сотрудник, остался неоплаченный больничный лист. Что делать в такой ситуации? — Порядок действий зависит от того, является ли неоплаченный больничный лист первичным или продолжением и сколько времени прошло с момента смерти сотрудника. В любом случае предприятию необходимо предоставить в Фонд оригинал листка нетрудоспособности. А). Если листок нетрудоспособности является продолжением страхового случая (при длительной болезни) и первичный б/л был оплачен, то в течение 4 месяцев со дня смерти пособие по неоплаченному б/л может быть выплачено родственникам умершего, которые совместно с ним проживали. В таком случае бухгалтерия предприятия предоставляет в Фонд следующие документы: — оригинал б/л; — заявление (в заявлении не указываются банковские реквизиты подпись); — опись в двух экземплярах. Б). Во всех остальных случаях (больничный лист первичный, прошло 4 месяца, родственники совместно не проживали) родственникам необходимо обратиться к нотариусу за получением свидетельства о праве наследования через 6 месяцев со дня смерти. В этом случае нотариус делает запрос в Фонд о сумме невыплаченного пособия и по результатам ответа выдает свидетельство о праве наследования страховых сумм. Севастопольское региональное отделение Фонда социального страхования РФ