✔ Житель Севастополя добился в суде от работодателя 685 тысяч рублей - «Новости Крыма»
Murphy 09-ноя, 00:44 193 Новости АРКОб этом сообщила пресс-служба Севастопольского городского суда.
В Крыму проверят зарплаты директоров всех госучреждений
«В ходе строительных работ произошел несчастный случай, в результате мужчина получил перелом двух позвонков. Согласно заключению инспектора труда, инцидент произошел по вине работодателя, – пояснили в пресс-службе. – Однако пострадавший не получил предусмотренную трудовым кодексом компенсацию, так как между ним и работодателем – ООО «Севжилстрой» – был заключен не трудовой, а гражданский договор подряда, который продлевался каждый месяц».
В пресс-службе сообщили, что отсутствие трудовых отношений стало основной аргументацией работодателя в судебном процессе. «Но суд установил, что заключенный договор отвечает характерным признакам трудового, приведенным в статьях 56-57 ТК РФ», – уточнили в пресс-службе.
В результате суд обязал ООО «Севжилстрой» внести запись в трудовую книжку работника о приеме на работу. Несчастный случай признан страховым, а строительная фирма должна выплатить истцу утраченный заработок и компенсацию морального вреда – всего 685 тыс рублей.
Севастопольский суд признал страховым несчастный случай, произошедший с работником строительной фирмы «Севжилстрой» и обязал ее руководство выплатить истцу утраченный заработок и компенсацию морального вреда – в целом 685 тысяч рублей. Об этом сообщила пресс-служба Севастопольского городского суда. В Крыму проверят зарплаты директоров всех госучреждений«В ходе строительных работ произошел несчастный случай, в результате мужчина получил перелом двух позвонков. Согласно заключению инспектора труда, инцидент произошел по вине работодателя, – пояснили в пресс-службе. – Однако пострадавший не получил предусмотренную трудовым кодексом компенсацию, так как между ним и работодателем – ООО «Севжилстрой» – был заключен не трудовой, а гражданский договор подряда, который продлевался каждый месяц». В пресс-службе сообщили, что отсутствие трудовых отношений стало основной аргументацией работодателя в судебном процессе. «Но суд установил, что заключенный договор отвечает характерным признакам трудового, приведенным в статьях 56-57 ТК РФ», – уточнили в пресс-службе. В результате суд обязал ООО «Севжилстрой» внести запись в трудовую книжку работника о приеме на работу. Несчастный случай признан страховым, а строительная фирма должна выплатить истцу утраченный заработок и компенсацию морального вреда – всего 685 тыс рублей.
Лучшие новости дня
Поделиться с друзьями
Дорогие читатели!
Мы понимаем всю сложность тех событий, которые сейчас происходят в Крыму и в мире. Поэтому мы призываем вас взвешенно комментировать публикации на сайте нашего агентства.
Мы уважаем право каждого на свободное высказывание своего собственного мнения и благодарны за желание им поделиться. Но решительно не приемлем высказываний, содержащих личные оскорбления, побуждающих к проявлению агрессии, вражды, призывы к экстремизму, разжиганию межнациональной розни.
Поэтому на время мы вводим предварительную модерацию комментариев читателей. Будьте уверены, любой продуманный комментарий, мнение, высказанное по существу и в уважительном ключе, будут обязательно опубликованы.
Надеемся на ваше понимание.
Администрация сайта © otpusk-v-krimu.ru