✔ В Крыму на одну вакансию для начинающих специалистов приходится восемь резюме - «Новости Крыма»
Marlow 28-янв, 22:51 193 Новости АРКАналитика резюме выявила топ-5 самых привлекательных сфер для начинающих специалистов. Это информационные технологии, сфера «искусство, развлечения и масс-медиа, производство, туристическая сфера, а также продажи.
В Севастополе хотят увеличить количество молодежи более чем в два раза
Средняя предлагаемая зарплата в сфере «Начало карьеры» в Крыму за последние 3 месяца составила 24 тысяч рублей. Сами соискатели без опыта работы в среднем хотят получать 25 тыс рублей.
Что касается возможности для трудоустройства, то ситуация для начинающих специалистов на рынке не самая простая: конкурс на одно предложение за последние три месяца составил 8 резюме. Для сравнения, летом на одну вакансию для специалистов без опыта претендовало 3-4 соискателя при норме для рынка труда в 5-6.
«Кроме сезонного снижения активности работодателей в период до и после новогодних праздников, во многом эта ситуация вызвана тем, что при большом выборе кандидатов, работодатели отдают предпочтение более опытным специалистам», — считают специалисты HeadHunter.
Ко Дню российского студенчества специалисты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter изучили вакансии и резюме в сфере «Начало карьеры», размещенные в Крыму, и выяснили, какую работу ищут молодые специалисты и совпадают ли их ожидания с предложением работодателей. Аналитика резюме выявила топ-5 самых привлекательных сфер для начинающих специалистов. Это информационные технологии, сфера «искусство, развлечения и масс-медиа, производство, туристическая сфера, а также продажи. В Севастополе хотят увеличить количество молодежи более чем в два разаСредняя предлагаемая зарплата в сфере «Начало карьеры» в Крыму за последние 3 месяца составила 24 тысяч рублей. Сами соискатели без опыта работы в среднем хотят получать 25 тыс рублей. Что касается возможности для трудоустройства, то ситуация для начинающих специалистов на рынке не самая простая: конкурс на одно предложение за последние три месяца составил 8 резюме. Для сравнения, летом на одну вакансию для специалистов без опыта претендовало 3-4 соискателя при норме для рынка труда в 5-6. «Кроме сезонного снижения активности работодателей в период до и после новогодних праздников, во многом эта ситуация вызвана тем, что при большом выборе кандидатов, работодатели отдают предпочтение более опытным специалистам», — считают специалисты HeadHunter.
Лучшие новости дня
Поделиться с друзьями
Дорогие читатели!
Мы понимаем всю сложность тех событий, которые сейчас происходят в Крыму и в мире. Поэтому мы призываем вас взвешенно комментировать публикации на сайте нашего агентства.
Мы уважаем право каждого на свободное высказывание своего собственного мнения и благодарны за желание им поделиться. Но решительно не приемлем высказываний, содержащих личные оскорбления, побуждающих к проявлению агрессии, вражды, призывы к экстремизму, разжиганию межнациональной розни.
Поэтому на время мы вводим предварительную модерацию комментариев читателей. Будьте уверены, любой продуманный комментарий, мнение, высказанное по существу и в уважительном ключе, будут обязательно опубликованы.
Надеемся на ваше понимание.
Администрация сайта © otpusk-v-krimu.ru