Автор фото: Новости КрымаКаждый житель Симферополя, который искал работу, хотя бы раз сталкивался с тем, что, несмотря на большое количество предложений от работодателей, найти свою работу не так-то просто, это длительный процесс, который порой заканчивается быстрым уходом с нового места работы и возобновлением поиска вакансий. В Крыму рассказали, с чем связан рост финансирования регионаИз этой статьи вы узнаете: - Как понять, что работодатель действительно вам подходит - Как научиться, чтобы вы выбирали работодателя, а не работодатель вас - Как не попасть на удочку мошенников - Где в Симферополе устроиться на работу с гибким графиком и получать официальный, стабильный доход Не каждый работодатель может подойти Отправляясь на очередное собеседование, соискателей наполняет волнение и повисает вопрос: та самая ли это работа, а будет ли мне комфортно там работать? Как не допустить ошибку при выборе работы? Чтобы понять, что работодатель подходит, нужно ответить на следующие вопросы: каким критериям должна соответствовать будущая работа, насколько для вас важно карьерное повышение, удобство офиса, отношение в коллективе, специфика и график работы, на какой минимальный размер зарплаты вы согласны, если все остальное вам понравится, т.е. определить для себя главные качества будущего работодателя помимо размера оплаты. Подыскивая новую работу, необходимо руководствоваться не только своими желаниями о размере оплаты, но и трезво оценивать рыночную обстановку. Для этого нужно понимать механизмы рынка труда и как формируются зарплатные предложения. Существует средний по рынку размер заработной платы по каждой профессии, он складывается из количества предложений, дефицита специалистов, их ценности, и других факторов. Озвучивая на собеседовании свои ожидания, нужно понимать, что зарплату больше, чем сейчас диктует рынок труда, работодатель не сможет вам предложить, т.к. на данный момент это равновесная рыночная сумма и выше нее, скорее всего, на старте не получить. В этом случае необходимо смотреть не только на размер зарплаты, а оценивать насколько будет комфортно работать в том или ином офисе, дружелюбный ли коллектив и общая атмосфера, остались ли у вас приятные впечатления после встречи с работодателем, и подходит ли вам род деятельности. Как показывает практика, при таком подходе у вас непременно получится проявить себя на новом месте, работодатель обязательно вас заметит и внутри компании вас ждет карьерное повышение с повышением зарплаты за ваши достижения. Выбирайте работу сами Часто при поиске работы сталкиваются с тем, что приходится принимать предложения только от тех работодателей, кому вы подошли. Но, наверняка, каждый задавался вопросом, как сделать наоборот – став хозяином ситуации, выбрать именно самое интересное предложение из множества. Так как же выбрать работу в Симферополе? Первый шаг на пути к заветной работе, это составление качественного резюме, в котором нужно отразить свой профессиональный опыт. Для правильного составления лучше воспользоваться услугами профессионалов, которые помогут раскрыть ваши сильные профессиональные качества и сформулировать их для работодателя. Или изучить рекомендации экспертов и составить резюме самостоятельно. Следующим шагом для поиска работы необходимо подготовиться к интервью с работодателем, уточнить основные вопросы на собеседовании, и быть готовым на них ответить. А так же необходимо продумать свой внешний вид и положительно себя настроить перед беседой. Тогда общение с работодателем пройдет легко и шансы на успех значительно возрастут. Эти советы могут показаться простыми и известными, но при ответственном подходе они могут дать свои отличные результаты. Уловки недобросовестных работодателей На собеседовании вам нарисовали золотые горы, а в итоге все вышло по-другому. Вероятнее всего, в этом нет вашей вины, некоторые работодатели сознательно не договаривают некоторые моменты и преувеличивают условия работы. Официальная зарплата может стать разовыми выплатами в конверте, удобный график – бесконечными задержками на работе, а удобный офис местом, где опускаются руки. Чтобы обезопасить себя и принять правильное решение, нужно не стесняться задавать вопросы на собеседовании, касающиеся условий будущей работы и оплаты труда. Одним из самых ценных качеств работодателя является то, когда он сам подробно рассказывает об этих условиях и детально отвечает на все ваши вопросы, это говорит о порядочности работодателя и его намерениях донести до вас все без приукрашивания. А приветливость и дружелюбный настрой работодателя вам подскажут, что он относится к своим потенциальным сотрудникам с полной ответственностью и благими намерениями. Работа в Симферополе с официальным доходом и прозрачной системой оплаты Среди всего многообразия вакансий Симферополя сложно сориентироваться, а для того чтобы понять, какая работа вам подходит нужно потратить много времени на прохождение собеседований, изучение отзывов о работодателе и не один раз отпроситься на текущей работе, чтобы пройти многочисленные интервью. При этом, все эти действия не могут гарантировать, что вы получите желаемый результат. На сегодняшний день, на российском рынке труда одними из привлекательных работодателей являются крупные российские call-центры, которые находятся сейчас в стадии активного экономического роста. Их преимуществом является сотрудничество с крупными государственными и коммерческими заказчиками, что гарантирует надежность работы в таких компаниях и уверенность в их долгосрочном развитии и предоставлении гарантий своим сотрудникам. Одним из таких call-центр в Симферополе является компания «Аудиотеле». Сотрудничество с такими известными компаниями как «Первый телеканал», «Сбербанк», «DHL», мировым брендом украшений «Swarovski» говорит само за себя о масштабе и привлекательности работы в этой компании. Компания «Аудиотеле» обеспечивала проведение прямой линии связи Президента России во время его ежегодного выступления. Работа в Симферополе оператором контактного центра «Аудиотеле» это не просто прием звонков и ответы на вопросы клиентов, это возможность получить профессиональное развитие в решении нестандартных ситуаций, умение разрешить любой возникший вопрос, получить ценные навыки коммуникаций и развития уверенности при общении с клиентом. А это именно те качества, которые ценит каждый работодатель независимо от вида работы. Преимуществом работы в «Аудиотеле» является то, что получить работу можно очень легко, не имея опыта. Важно только умение работать за компьютером и четкая дикция. Разнообразие проектов позволит выбрать направление как с продажами так и без продаж, исходя из ваших предпочтений профессионального развития, а гибкий график позволит выбрать для себя удобное время работы. Обучение проводят лучшие специалисты компании и качественно готовят каждого сотрудника к успешной работе. Среди операторов «Аудиотеле» много сотрудников, кто ранее работал в банковской сфере, это квалифицированные психологи, воспитатели, педагоги, консультанты в разных отраслях продаж, кассиры, инженеры, швеи, повара, и даже домохозяйки. Сейчас все они успешные операторы колл-центра «Аудиотеле». Компания сама растит сотрудников и все, ставшие руководителями, начинали с принятия звонков. Для всех, кто имеет желание развиваться, в «Аудиотеле» есть все условия. Здесь тренинги и обучающие материалы каждый найдет для себя, а помощь старших коллег, это не просто слова, а один из ключевых принципов ежедневной работы. В компании не только продуктивно работают, но и регулярно культурно отдыхают! Совместные походы в театр, кино, боулинг, на природу и корпоративные ярмарки наполняют яркими приятными эмоциями и заряжают на продуктивную работу. Чтобы получить работу в Симферополе достаточно оставить отклик на сайте компании «Аудиотеле» и записаться на собеседование в удобное для вас время. Почему так важно осознать, на своем ли вы месте? Да потому что на работе мы проводим основную часть своего времени! Разве не обидно тратить свою жизнь на то, что не доставляет радости и удовлетворения, в чем не получается себя проявить и реализоваться? Возьмите судьбу в свои руки и измените жизнь к лучшему!