Крымские медики жалуются на маленькие зарплаты и несоблюдение руководством медучреждений Трудового кодекса РФ. Из крымских больниц и поликлиник массово увольняются врачи, утверждающие, что администрации крымских медучреждений нарушают Трудовой кодекс и не доплачивает сотрудникам зарплату. Таковы результаты мониторинга, который в нескольких медучреждениях Крыма провел Крымский межрегиональный союз объединения профсоюзов России. Там отмечают, что пока проверили только два учреждения, но жалоб гораздо больше. Есть жалобы! Цифры Всего в крымской медицине занято более 48 тысяч работников. Среди них — 8,5 тысяч врачей. Дефицит медицинских кадров в разных регионах — 30-40%. По словам председателя Крымского межрегионального союза объединения профсоюзов России Сергея Баранова, жалобы поступают в центральную организацию от представителей профсоюза на местах — в больницах, поликлиниках, на предприятиях. «Законодательно мы можем контролировать процесс там, где есть наши ячейки, пока их - 6. Имеем право проверять условия труда, систему оплаты, ее своевременность. И то, что мы увидели, нам не понравилось: в медучреждениях Крыма зреет бунт», — заявляет Баранов. Жалобы, с которыми обращаются крымские медики, типичные: маленькие зарплаты и несоблюдение Трудового кодекса. Так, например, сотрудники психиатрической больницы №1 и поликлиники №3 говорят о нарушениях их прав и о манипуляциях с ведомостями получения заработной платы. «Врачи расписались в ведомостях за 200% стимулирующих выплат, но когда получили зарплату, оказалось — 100%», — поясняет председатель местного комитета первичной организации СОЦПРОФ Симферопольской поликлиники №3 Людмила Гошко. Ещё одна проблема — не заключенные вовремя трудовые договоры. Несколько дней назад, по словам Баранова, медикам стали раздавать трудовые соглашения, подписать которые требуют задним числом. В медучреждениях задержку мотивируют продолжающимся переходным периодом. Другие деньги В крымском Минздраве ни данные о массовых увольнениях, ни о нарушениях, ни заявления не комментируют. Впрочем, ещё в середине февраля в Минздраве предупреждали: в связи с переходом крымского здравоохранения на систему обязательного медицинского страхования изменилась схема финансирования и оплаты труда. Эта информация содержится на сайте Минздрава РК. Там же есть и комментарий первого заместителя министра здравоохранения Республики Крым Елены Ржевской, которая курирует финансово-экономическое направление: «Благополучие медицинских работников во многом зависит от организаторских способностей руководителей учреждений, которые в новых условиях должны проявить себя как грамотные менеджеры и управленцы». Здесь же содержится информация о должностных окладах, утвержденных постановлением № 605 Совмина РК от 23.12.2014 года. Должностные оклады врачей определены в диапазоне 8841-10294 руб., среднего медперсонала - 6943 -7478 руб., младшего - 6430 руб. Кроме того, медицинским работникам предусмотрены обязательные выплаты компенсационного характера, например, за вредность, особые условия труда, совместительство и совмещение и т.д. В Минздраве уточняют, что зарплата каждого работника, в том числе и выплата стимулирующих надбавок, зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Можно предположить, что социальный взрыв, который назревает в больницах, связан с тем, что руководство больниц не удосужилось разъяснить своим сотрудникам, в каком объеме начислены зарплаты, как образуются стимулирующие выплаты и в каком размере.