Женщины на производстве давно уже никого не шокируют. Фото Александра КАДНИКОВА. «Новым золотом» на дефицитном рынке труда назвали женщин аналитики «Экопси Консалтинг». Они рассказали, какие самые высокооплачиваемые рабочие профессии остаются в стране. При этом в Госдуме в скором времени будут рассматривать законопроект о сокращённой рабочей неделе. Кадровый кризис Женщины могут стать «новым золотом» для преодоления кадрового кризиса в производственных отраслях, считают аналитики. Но для этого нужно решить два принципиально важных вопроса. В частности, отказаться от гендерных стереотипов при найме и создать «более дружественные» условия для матерей, студенток и работающих пенсионерок в виде гибкого графика и сокращённых смен. Особенно остро стоит вопрос с матерями, в том числе многодетными, которых многие работодатели крайне неохотно трудоустраивают. Ведь постоянные больничные берут, как правило, женщины, а не мужчины. Что касается ситуации в целом, растёт разрыв между заработком мужчин и женщин в экономике: по наиболее актуальным данным Росстата, в 2023 году средняя мужская зарплата составляла 143,6% от женской, тогда как в 2021 году - 138%. «На наш взгляд, женщины - всё ещё недооценённый сегмент рабочих рук. В России есть пример успешно реализованного проекта по привлечению женщин на «мужские» позиции в традиционно «мужской» отрасли - металлургии», - отметила директор продуктов практики «Вознаграждение и мотивация персонала» «Экопси Консалтинг» Екатерина Варга. Она привела в пример металлургическое предприятие, которое привлекало женщин на производство. В итоге удалось закрыть основные кад­ровые проблемы, при этом негативных эффектов не было. «Самой востребованной группой специалистов на горизонте ближайших пяти лет будут квалифицированные рабочие. Больше всего возрас­тёт потребность в механиках и ремонтниках транспортных средств, электромонтажниках, слесарях-инструментальщиках, строителях и рабочих-отделочниках», - говорил министр труда Антон Котяков. Отдыхаем? Законопроект о сокращённой рабочей неделе внесён в Госдуму. Если его примут, то в Трудовой кодекс нужно будет внести изменения. В этом случае удастся сократить продолжительность последнего рабочего дня недели на один час «при сохранении установленной нормы рабочего времени». Сейчас работодатели могут так делать, если считают нужным. Однако в Госдуме уверены, что норма должна быть оформлена законодательно. Также в Госдуме звучали заявления о том, что в России длина рабочей недели может сократиться до четырёх дней. Как говорил один из депутатов, практику можно будет ввести, когда в стране произойдёт оптимизация, роботизация труда, а также развитие искусственного интеллекта, что позволит увеличить производительность и снизить личное присутствие. При этом изменения должны происходить «эволюционно», без излишнего регулирования и вмешательства, уточнили в нижней палате парламента. Кредиты - в прошлом Уровень одобрения кредитов в банках снизился до рекордного минимума, составив 5%, посчитали в финансовом маркетплейсе «Сравни». Это самый низкий показатель за всю историю ведения статистики. При этом в январе 2024 года процент одобрений достигал 22. Также изменился спрос на кредиты. Если годом ранее он был выше на 30%, то сейчас постепенно становится всё меньше. Это связано в первую очередь с высокой ключевой ставкой. И если часть граждан вовсе отказались от идеи брать деньги взаймы в банке, то многие могут переключиться на микрофинансовые организации. У них обычно более высокие проценты и кабальные условия.