Вниманию работодателей! Центр занятости населения информирует Напоминаем Вам, в соответствии с Дополнительным соглашением № 1 к Республиканскому соглашению между Советом министров республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы, о необходимости поэтапного доведения минимальной месячной тарифной ставки работников (без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат), полностью отработавших норму времени и выполнивших трудовые обязанности, до уровня не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым. Согласно Постановлению Совета министров РК от 24.08.2015 г., прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 9739,00 руб. На основании вышеизложенного, рекомендуем Вам при предоставлении в службу занятости «Информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей» указывать размер оплаты труда с учётом всех компенсационных, поощрительных и стимулирующих выплат, производимых в соответствии с трудовым законодательством РФ, Положением об оплате труда, коллективным и трудовым договором. В случае указания заработной платы исключительно в размере должностного оклада, необходимо указывать и другие составляющие заработной платы, входящие в её состав: доплаты и надбавки за особые условия труда (тяжёлые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями, а также условиями труда, отклоняющимися от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничнее дни), стимулирующие и поощрительные выплаты за надлежащие выполнение трудовых обязанностей, производимые в соответствии с Положением об оплате труда и Положением о Премировании. За дополнительной информацией обращаться по тел.: 3-01-04; 3-31-84