
Для удобства и ускорения процесса трудоустройства судоремонтный завод «Залив» создал так называемое «единое окно».
Об этом сообщает пресс-служба СЗ «Залив».
Ежедневно около 20 человек посещают кадровую службу предприятия с целью получения консультаций по вопросу трудоустройства на завод.
Ранее оформление кадровых документов, вводный инструктаж по технике безопасности, военный учет и обучение персонала были разбросаны по территории предприятия.
Проект «единое окно» призван сосредоточить разрозненные службы в одном месте – в здании отдела кадров.
Архив новостей