В Керчи работников КЖД напрягали «леваком». К ответственности привлекли уже 5 должностных лиц - «Керчь»

Керченской транспортной прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности Керченского филиала ОП «Пассажирское вагонное депо» ФГУП «Крымская железная дорога».

Об этом сообщил изданию «Аргументы недели – Керчь» помощник керченского транспортного прокурора С.Н. ПРИБЫЛЬЦОВ.

Так, на предприятии допускались факты перевода работников Керченского филиала обособленного подразделения «Пассажирского вагонного депо» на участок по ремонту путевой техники и специального подвижного состава ОП «Путевая машинная станция», с изменением трудовой функции работников, без заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам работников, предусматривающих изменение режима рабочего времени, условий труда, оплаты труда, а также получения письменных согласий от работников.

Кроме того, выявлены иные нарушения трудового законодательства, в том числе при ведении кадровой документации, заключении и расторжении трудовых договоров, а также нарушения требований по охране труда.

В целях устранения нарушений закона к дисциплинарной ответственности привлечено 5 должностных лиц.

Ранее сообщалось, что проверку проводили по жалобе одного из сотрудников предприятия.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.
Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.
Есть вопросы. Напишите нам.
Общие правила  поведения на сайте.
Керченской транспортной прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности Керченского филиала ОП «Пассажирское вагонное депо» ФГУП «Крымская железная дорога». Об этом сообщил изданию «Аргументы недели – Керчь» помощник керченского транспортного прокурора С.Н. ПРИБЫЛЬЦОВ. Так, на предприятии допускались факты перевода работников Керченского филиала обособленного подразделения «Пассажирского вагонного депо» на участок по ремонту путевой техники и специального подвижного состава ОП «Путевая машинная станция», с изменением трудовой функции работников, без заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам работников, предусматривающих изменение режима рабочего времени, условий труда, оплаты труда, а также получения письменных согласий от работников. Кроме того, выявлены иные нарушения трудового законодательства, в том числе при ведении кадровой документации, заключении и расторжении трудовых договоров, а также нарушения требований по охране труда. В целях устранения нарушений закона к дисциплинарной ответственности привлечено 5 должностных лиц. Ранее сообщалось, что проверку проводили по жалобе одного из сотрудников предприятия.